Трудовые споры

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей, являются целями трудового законодательства. Права сторон трудового договора подлежат соблюдению, а нарушенные права – защите.

Издание работодателем незаконных приказов, невыплата или просрочка выплаты заработной платы, наложение на работника незаконных штрафов, необоснованное заключение договоров гражданско-правового характера вместо трудовых договоров, отказ в предоставлении работнику ежегодного очередного отпуска, незаконное увольнение – это лишь небольшой перечень основных нарушений, которые возникают в данной сфере нашей жизни.

Трудовой кодекс РФ предусматривает много возможностей для защиты прав работника и путей для реализации такой защиты.

Юристы нашего Центра имеют огромный практический опыт в разрешение любых вопросов, связанных с нарушением трудовых прав работника. Помните, что предусмотренные трудовым законодательством сокращенные сроки обращения в суд за разрешением трудовых споров обязывают работника использовать предоставленные Законом способы защиты трудовых прав как можно быстрее. Мы поможем разобраться в сложившейся ситуации, подготовим список необходимых для защиты нарушенного права документов, претензию, жалобу в трудовую инспекцию и / или в прокуратуру, исковое заявление, а при необходимости, представим ваши интересы в суде.